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兰州大学生劳务派遣就业现状调?/span>

一场新的就业体制革?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  劳务派遣,又称劳动派遣或劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  每年?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">7月是就业高潮期开始的时候,特别是应届毕业的大学生,据记者了解,今年全国?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">559万大学生毕业,加上去?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">60多万未就业的大学生,今年的就业压力继续加大。从甘肃省的情况来看,毕业生人数在逐年攀升,而大学生就业率逐年走低?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">2004年,甘肃省非师范类毕业生就业率为84.7%;到2006年,这个数字下降到了80.1%。于是,如何找工作?找怎么样的工作成了每一个毕业生和家长最为关心的问题,而劳务派遣已经成为当前比较规范的就业形式?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  目前,大学生就业难的原因有很多,一方面是社会提供的就业机会很少,竞争越来越激烈;另一方面是大学生和学生家长的观念问题。作为新生事物的劳务派遣,很多的毕业生和家长对其还存在着偏见,他们找工作首先考虑的是稳定问题,而不是人生最重要的发展问题?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  劳务派遣的优势是,降低了用人成本,用人单位在核算派遣人员的总支出时,既能考虑岗位效益,还能以市场价格制定工资标准。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。同时,可以减少劳动纠纷,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">(劳动)关系上可能出现的纠纷?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  

劳务派遣:在傲慢与偏见中生存

  也许是受了黑中介的影响,人们对劳务派遣公司存在着很大的偏见。刚刚毕业的刘婧就因为自己对劳务派遣存在偏见而错失了在移动公司工作的机会。她说:“当初我对劳务派遣也不了解,以为劳务派遣公司和职业介绍中心是一样性质的中介机构,很自然地我联想到了处处骗钱的黑中介,也就是因为这样我也失去了去移动公司上班的机会。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  今年3月份,刘婧在参加一次高新人才招聘会时看到移动公司在招聘员工,于是就将自己的简历投给了负责招聘的工作人员。没想到一星期后,刘婧接到一个让她很激动的电话。“我们是联友公司,上星期你在人才市场给移动公司投过一份简历,经过筛选,你过了第一关,明天早上九点你去安宁区政府对面的移动大厅参加面试。”挂了电话,刘婧有点不明白,自己明明应聘的是移动公司,怎么是联友公司通知去面试?不过,开心的心情胜过了疑虑,刘婧当时只想着怎么应付第二天的面试?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  面试后,刘婧被通知通过了面试,正式被移动公司录用,但是要到联友公司办理入职手续。此刻,刘婧才明白移动公司是委托联友公司招人,并进行第一关的审查,审查合格后,移动公司再进行第二关的面试,面试合格的就被正式录用。联友公司其实是一个劳务派遣公司,算是一个中介机构?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  在和联友公司签合同时,刘婧特别谨慎,她将合同上的每一项条款都看了好几遍。签合同的同时还要交1000元的押金,这让刘婧担心,但联友公司的工作人员说押金是服装和工作押金,到时候如果不干了就会退还,而且还会给收据的。联友公司工作人员的话让刘婧脑子里马上闪过一个名词——“黑中介”,于是她当机立断拒绝和联友签订合同?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  在错失了这次机会后,刘婧至今仍然没有找到一分稳定的工作,她很后悔自己因为对劳务派遣公司存在偏见而作出了错误的决定?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

 

劳务派遣机构:不只是职业中介

  那么到底什么是劳务派遣呢?劳务派遣机构和职业介绍机构又有什么不同呢?甘肃省就业促进中心的马主任做了详细的介绍,劳务派遣是指劳务派遣组织招聘劳动者派遣到用工单位从事阶段性、灵活性工作并获得相应服务收入的经营活动。它既是一种特殊的高级职业介绍和劳务输出形式,又是一种新的就业和用工方式,更是提高就业稳定性和就业质量、维护劳动者权益的一种有效形式?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  20世纪90年代初期作为新生事物开始进入中国,是我国借鉴国外新型就业方式引入的根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位和劳务人员之间只有使用关系,没有聘用劳动关系?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  马主任说:“我国劳动力服务市场有三种形式,第一种是职业介绍,第二种是劳动人事代理,第三种就是劳务派遣。每一种形式都由前一种形式发展而来并包含前一种形式的功能。在劳务派遣机构对要派企业和受派员工提供的服务中,虽然包含职业介绍、劳动人事代理服务,但其服务项目不仅限于此;其他劳动管理服务尤其是派遣服务所占比重大于职业介绍、劳动人事代理服务的比重。因此不能将劳务派遣机构定性为职业介绍、劳动人事代理机构。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  和陇兴劳务派遣有限公司签订合同的刘先生就体会到了劳务派遣公司给他的多重服务。刘先生说:“我以前是电信的临时工,你知道临时工和正式工是有很大区别的,不仅工资待遇差很多,而且没有社会保险。和陇兴签订了劳动合同后,我不仅不需要再去为找工作奔波,公司还为我办了养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险。在工作时间上也进行了具体的量化,用工方要在我们同意的情况下才能够加班,而且必须根据单位生产情况及时安排补休或按规定支付加班工资,这些不是一个中介机构所能做到的。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

 

劳务派遣:就业的新革?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  尽管劳务派遣不被国人接受,但不容忽视的是,劳务派遣已经成为大学生就业的新途径。甘肃省陇兴劳务派遣有限责任公司执行董事郭华姝告诉记者:“我们公司是2?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">18日正式挂牌的,当时公司只?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">2700多人,经过这五个月的发展,现在已?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">7000多人,其中大学毕业生?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">3800人,还有800多人是应届毕业生。这些应届毕业生的第一份工作就是通过我们公司找到的。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  兰州交通大学博文学?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">05届毕业生梁艳告诉记者,从毕业后她就一直在不停地找工作、换工作。她说:“我的第一份工作是文秘,当时他们说好两个月试用期后签订《劳动合同》,但试用期后他们不仅没有和我们签合同,试用期的工资也没有全额发放。后来我又在一家广告公司担任策划,说是策划,实际上每天干的工作都是后勤服务,工资说好是每月500元底薪加提成的,结果拿到手里的只?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">450元钱,我在那里干了半年,实在觉得没有发展前途就辞职了。之后我还干过售楼小姐、公司文员等工作,从来也没有签订过《劳动合同》,更不要说各种社会保险的购买了。和陇兴劳务派遣公司签约后,他们不仅和我签订了劳动合同,也给我买了规定的几种社会保险,现在我在电信工作,每月的工资按时发放,没有后顾之忧。我觉得劳务派遣真的是一个很好的就业途径。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  甘肃省就业促进中心的马主任表示,今年1?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">1日劳动合同法开始实施,其中对劳务派遣行业进行了严格规制,这对于所有劳动者来说是件好事情,高校的大学毕业生也应该抓住时机,丢弃成见,利用劳务派遣这种灵活的用工方式,积累不同的工作经验,更快地融入社会,找到适合自己的位置?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  马主任说,“大学生的就业观念要与时俱进,不能受传统就业观念的影响,要找到自己的兴趣所在,认真地思索自己的职业发展方向,不能一味地随大流,这样只会断送自己的兴趣与前程。而且,为了真正做到维护劳动者的权益,规范兰州市的各个劳务派遣公司,甘肃省劳动保障厅要对各个劳务派遣公司进行评估,通过评估的劳务派遣公司会按照不同等级发放劳务派遣资质等级证书。有了政府各项政策帮扶,大学生的就业问题一定会得到改善。?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

  分析人士认为,作为市场经济产物的劳务派遣,不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要,也为我国的经济体制改革实践服务,体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点?span lang="EN-US" xml:lang="EN-US">

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